ESFJ’ler vicdanlı yardımcılardır, başkalarının ihtiyaçlarına duyarlıdır ve sorumluluklarına enerjik bir şekilde adanmıştır. Duygusal çevrelerine son derece uyumludurlar ve hem başkalarının duygularına hem de başkalarının onlar hakkındaki algısına dikkat ederler.
ESFJ’ler çevrelerinde bir uyum ve işbirliği duygusu severler ve memnun etmek için isteklidirler. ESFJ’ler sadakate ve geleneğe değer verir ve genellikle ailelerini ve arkadaşlarını en büyük önceliği yapar. Zamanları, çabaları ve duyguları konusunda cömertler. Sık sık başkalarının endişelerini kendilerininmiş gibi üstlenirler ve önemli örgütsel yeteneklerini diğer insanların hayatlarına düzen getirmek için kullanmaya çalışırlar.
Buraya tıklayarak kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun.(Ücretsiz Kişilik Testi)
ESFJ ne anlama geliyor?
ESFJ, Katharine Briggs ve Isabel Myers tarafından oluşturulan on altı kişilik tipinden birini tanımlamak için kullanılan bir kısaltmadır. Dışadönük, Algılama, Hissetme, Yargılama anlamına gelir. ESFJ, başkalarıyla geçirdikleri zamanla enerjisini alan (Dışadönük), fikir ve kavramlardan ziyade gerçeklere ve ayrıntılara odaklanan (Sağduyu), duygu ve değerlere dayalı kararlar veren (Duygusal) ve planlı, organize olmayı tercih eden kişiyi gösterir(Yargılama). ESFJ’ler, başkalarına pratik yollarla bakmaya ilgi duydukları için bazen “Sağlayıcı” kişilik olarak anılır.
ESFJ Değerleri ve Motivasyonları
ESFJ’ler katı bir ahlaki kurala göre hareket eder ve başkalarının da aynısını yapmasını ister. Genellikle olayları siyah beyaz, doğru ve yanlış olarak görürler ve genellikle başkalarının davranışlarına ilişkin değerlendirmelerini paylaşmaktan çekinmezler. ESFJ’ler uyum ve işbirliği ararlar ve bunun en iyi şekilde herkesin aynı kurallara uyması durumunda başarılacağını düşünürler. İnsanların birbirleriyle ilişki kurma biçimlerinde bir düzen duygusuna sahiptirler ve çoğu zaman bu sosyal düzenin uygulanmasına yardımcı olmalarına izin veren roller üstlenirler.
ESFJ’ler, diğer insanların ihtiyaçları için kişisel bir sorumluluk duygusu hissederler ve genellikle dahil olmaya ve yardım etmeye isteklidirler. Ciddi ve pratik olma eğilimindedirler, görev bilinciyle işi zevkin önüne koyarlar – özellikle başkalarını önemseme işi. Genellikle rutinden zevk alırlar ve genellikle organize olmalarına ve üretken olmalarına izin veren düzenli bir program tutarlar.
Başkaları ESFJ’yi Nasıl Görüyor?
Organizatör rolünü tereddüt etmeden üstlenme eğilimindedirler ve kimseyi ihmal etmediklerinden emin olmak isterler. Komite lideri, etkinlik planlayıcısı gibi roller ESFJ’ye çok yakışıyor. Tipik olarak topluluklar ile ilişki içindedirler ve sosyal düzenin korunmasında üzerlerine düşen görevi yerine getirmek için çok çalışırlar.
ESFJ’ler diğer insanlarla ilgilenir ve hayatlarının ayrıntılarını bilmek ister. Dedikodu, birçok ESFJ’nin favori eğlencesidir; çevrelerindeki insanlar hakkında hikayeler paylaşmayı severler. ESFJ’lerin davranışlarına ve başkalarından beklentilerine rehberlik eden açık bir ahlaki kodu vardır. İnsanların nasıl davranması gerektiği ve yapılacak doğru şey hakkında genellikle güçlü fikirleri vardır. Görgü kuralları ve diğer sosyal etkileşim kodları ESFJ’ler için genellikle büyük ilgi görmektedir. Siyah beyaz, doğru ve yanlış olarak düşünebilirler. Uygun şekilde davrandığını düşünmedikleri başkalarına karşı yargılayıcı olabilirler, ancak iyi niyetlidirler: Herkesin kurallara uymasını isterler, böylece herkes anlaşabilir. ESFJ, etrafındaki insanlarla her şeyin yolunda gitmesini ister ve başkalarının sorunlarına ve endişelerine dahil olabilir.
ESFJ kişilik tipi ne kadar nadirdir?
ESFJ, popülasyondaki en yaygın ikinci türdür.
ESFJ’ler: Genel nüfusun% 12’si Kadınların% 17’si Erkeklerin% 8’i
Ünlü ESFJ’ler
Ünlü ESFJ’ler arasında Martha Stewart, Dave Thomas, Sam Walton, Barbara Walters, William Howard Taft, JC Penney, Sally Field, Mary Tyler Moore ve Ray Kroc sayılabilir.
ESFJ’ler hakkında gerçekler
ESFJ hakkında ilginç gerçekler:
- Stresle başa çıkmak için en yüksek kaynak türleri arasında
- Her türden daha yüksek bir manevi güce inandığını bildirmesi en olası
- Evlilikleri veya yakın ilişkileriyle ilgili bildirilen memnuniyet bakımından en yüksek düzey
- Üniversitede devam etme olasılığı en yüksek olan türler arasında
- Büyük olasılıkla her türden iş arkadaşlarından memnun
- İş yerindeki değerler arasında açık yapı, güvenlik ve başkalarına hizmet etme yeteneği bulunur
- İşlerinden en memnun olanlar arasında
- Genellikle eğitim, sağlık ve din alanlarında kariyerlerde bulunur
ESFJ Hobileri ve İlgi Alanları
ESFJ’ler için popüler boş zaman etkinlikleri arasında toplulukta, hayır kurumlarında veya dini kuruluşlarda gönüllülük; bayramları ve aile geleneklerini kutlamak, yemek pişirme, eğlenceli ve sosyal sporlar bulunur.
ESFJ Güçlü Yönleri
Güçlü pratik beceriler. İyi niyetli olmak harikadır, ancak iyi organize edilmiş bir eylem planıyla desteklenmedikçe pek bir şey ifade etmezler. ESFJ’ler, görevleri çoğundan daha iyi nasıl gerçekleştireceklerini anlar ve bu nedenle yaptıkları yapılacaklar listelerinde nadiren işaretlenmemiş öğeler kalır. O kadar vicdanlı ve ayrıntı odaklıdırlar ki, önemli bir işi veya projeyi yarı bitmiş olarak bırakma düşüncesini sindiremezler ve her seferinde en iyi çabalarından daha azını verirlerse utanırlar.
Sıcak ve duyarlı. Büyük ve nazik kalplerle, ESFJ’ler kalıcı duygusal bağlar oluşturur ve başkalarıyla güçlü empatik bağlar kurar. Birinin rehberliğe ihtiyacı olduğunda, ESFJ’ler onların yanında olacak ve onları somut, mantıklı ve iyi sonuçlar vermesi garantili tavsiyelerle destekleyecek. Hiçbir sorun ESFJ’lerin ilgisini uyandırmak için çok büyük veya çok küçük değildir ve bir arkadaşın, sevilenin veya tanıdıkların neler yaşadığına bakılmaksızın, ESFJ’ler etkili yardım sağlamak için ellerinden geleni yapacaklardır.
Sadık ve saygılı. ESFJ’ler, özüne kadar gelenekçilerdir. Mevcut sosyal düzenin en iyi kısımlarını “ilerleme” güçlerine karşı korumakla ilgilenirler ve her zaman büyüklerinin bilgeliğini onurlandırırlar, daima başkalarının çıkarlarını kendilerinin önüne koyarlar.
ESFJ Zayıf Yönleri
Katı ve yargılayıcı. Genel olarak hoşgörülü olsalar da, ESFJ’ler dünyaya tamamen açık fikirli yaklaşmazlar. Değer sistemleri, doğru ve yanlış, iyi ve kötü, zeki ve aptalca sabit fikirlerle tanımlanır ve gördükleri her şeyi bu tür ikili kavramlara göre kategorize etme eğilimindedirler.
Muhtaçlık. ESFJ’lerin fark edilmeye, kabul edilmeye ve takdir edilmeye güçlü bir ihtiyaçları vardır ve başkalarının onları yardımsever, güvenilir ve erdemli görmesini isterler. Bu, başkalarından aldıkları övgü veya eleştiri miktarına bağlı olarak öz-değer duygularının artacağı veya azalacağı anlamına gelir.
Yaratıcı düşünme eksikliği. Hayal gücünün yaratıcı gücünün faydalarına saygı duyulmaması, ESFJ’leri yararlılıklarından uzun süre önce kalmış düşünce ve davranış kalıplarında sıkışmış halde tutabilir.
İşyerinde ESFJ
ESFJ’ler, kişileri ve süreçleri organize etmek için kişilerarası becerilerini işe koymayı severler. Başkalarının ihtiyaçlarına göre ayarlanmıştır ve insanlara hizmet verecek yapı oluşturmaya çalışırlar. ESFJ’ler genellikle insanlara pratik, gözlemlenebilir yollarla yardım etmelerini sağlayan işleri tercih ederler.
ESFJ’ler, sonuçları takip etmelerine ve görmelerine ve yüksek derecede yapı ve organizasyon tercih etmelerine olanak tanıyan işlerden zevk alır. Sıraya ve detaylara dikkat ederek görevleri tamamlamaktan tatmin olurlar. Bir ESFJ için ideal bir iş, prosedür ve spesifikasyonlara dikkat edilmesini gerektirir ve ESFJ’nin insanları ve süreçleri organize etmek için metodik olarak çalışmasına izin verir.
ESFJ’ler genellikle başkalarıyla çalışmayı tercih ederler ve motive, vicdanlı, eylem odaklı bir ekibe katılarak enerji alırlar. ESFJ için, değerlerine uygun işler yapmanın yanı sıra, destekleyici ve işbirlikçi olan başkalarıyla birlikte çalışmak önemlidir. Bir ESFJ için ideal bir çalışma ortamı, net beklentiler ve çatışma veya belirsizlik içermeyen dostane, yapılandırılmış bir atmosfer sağlar.
ESFJ için En İyi Kariyer
ESFJ’ler için en iyi meslekler:•Muhasebeci •Yönetici Asistan • Yönetici •Muhasebeci • Çocuk Bakımı • Danışman •Dişçi asistanı •Aile doktoru •İnsan kaynakları • Pazarlamacı •Hemşire •Ofis Yöneticisi • Organizasyon Lideri •Radyolog •Resepsiyonist •Araştırmacı • Sosyal Görevli •Konuşma terapisti •Öğretmen •Eğitimci
